nottm forest đấu với liverpool，Kể từ tháng 8 năm 2016, Ủy ban Đoàn Thanh niên Cộng sản thành phố Lạc Dương đã hợp tác với Sở Lao động Hà Nam Sitong, Lạc Dương 58 Tông Thành và các cơ quan, nền tảng nhân sự khác để thực hiện các hoạt động gửi đào tạo và việc làm đến các thị trấn và khu vực nông thôn, gửi đào tạo kỹ năng và thông tin việc làm đến tận nhà các hộ nghèo.Về vấn đề này, ông Lý đã giải thích nhiều lần - “Lĩnh vực mà tôi cống hiến thường tạo cho người ta ấn tượng là phức tạp. Kỳ thực, nó rất đơn giản. Đó là thời kỳ sơ khai của nền văn minh trong lịch sử Trung Quốc, đại khái cũng giống như vậy.” như của "Hồ sơ lịch sử" Giới hạn trên và dưới gần như giống nhau.tin chuyển nhượng arsenal"Chương trình đào tạo hàng nghìn sĩ quan trên taobao" do Thành ủy Lạc Dương và Lạc Dương Rongwei.com phối hợp tổ chức, "Đại học Taobao Lạc Dương Hengsheng" và "Đào tạo thương mại điện tử cho các khu vực nông thôn và cộng đồng" do Khoa học và Công nghệ Lạc Dương Hengsheng phối hợp tổ chức Park đã thực hiện tổng cộng hơn 20 hoạt động. Trong thời gian này, một số lượng lớn thanh niên nông thôn đã nhận được sự hỗ trợ hiệu quả và tăng thu nhập và trở nên giàu có thông qua hoạt động kinh doanh thương mại điện tử "Giày vải Yanshi", "Yichuan Millet" và "Ruyang". Sweet Potato" cũng rời Lạc Dương thông qua Internet, thúc đẩy quá trình nâng cấp công nghiệp.“Wang Fu, một cậu bé đến từ Fuyang, là bí thư đảng ủy của tổ hỗ trợ giáo dục năm nay. Học kỳ trước, cậu ấy còn là giáo viên chủ nhiệm của một lớp.

Ông cũng thể hiện sự quan tâm tỉ mỉ đối với những nhân viên đang gặp khó khăn. Khi một công nhân cấp cao trong nhà máy bị ốm, công ty đã trả đầy đủ lương và trợ cấp phúc lợi cho anh ta, đồng thời thường cử người đến chăm sóc sau này, sau khi lãnh đạo công ty biết được. Về hoàn cảnh gia đình, ông đã chăm sóc cho con dâu của ông được bố trí vào làm việc tại công ty, các nhân viên trong công ty hào hứng nói: “Tôi chưa bao giờ nghĩ rằng các ông chủ doanh nghiệp tư nhân lại có thể quan tâm đến những người như thế này. Tại sao chúng ta không có lý do gì để không làm việc chăm chỉ?" Trong hơn 40 năm, Jia Zhongyou đã từ tóc đen trở thành tóc trắng. Với sự theo đuổi bền bỉ của mình, ông đã tạo ra nhiều thành tựu đầu tiên trong nghiên cứu khoa học, các phát minh được cấp bằng sáng chế, nộp thuế... trên địa bàn tỉnh, thành phố, quận.lịch bóng chuyền hôm nayTrong 12 năm qua, công ty nơi Xu Yongsong làm việc dù khó khăn đến đâu cũng chưa bao giờ nợ nhân viên một xu nào.ketqua bong daKhông ngần ngại tiêu tiền và yêu mến nhân viên. Có quá nhiều người đã hỏi Jia Zhongyou bí quyết thành công của anh ấy là gì? Ông trả lời: “Sở dĩ tôi tiếp tục đạt được những kết quả mới là do bốn yếu tố lớn: thứ nhất, chính sách tốt của Đảng và Chính phủ; thứ hai, có niềm tin kiên trì, vững vàng; thứ ba, có người dám vượt qua”. khó khăn trong đội ngũ đổi mới, thứ tư là phải có đội ngũ công nhân chất lượng cao.“Vào thời điểm đó, trình độ nghiên cứu trong nước về PET (chụp cắt lớp vi tính phát xạ positron) vẫn còn tụt hậu, nhưng ở Nhật Bản, lĩnh vực này đã đi đầu thế giới.